投資者提問：

給業(yè)績說明會提意見 一，這么多投資人對公司近年來消售成本高增長反而導(dǎo)致消售業(yè)績回落意見非常大。而公司對此問題的回答總是含糊不清，并且對下一步消售成本的控制也無明確目標(biāo)。 二，公司近年業(yè)績連續(xù)下降，而高管薪酬卻在增長？ 三，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，公司花重金投資高檔酒店，其市場前景有否經(jīng)過周密論證？

董秘回答(長春高新SZ000661)：

您好，目前公司正在積極推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，努力構(gòu)建高預(yù)期、高科技、高壁壘的第二增長曲線，確保企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展，由于新產(chǎn)品的研發(fā)、市場鋪墊及推廣工作使得目前相關(guān)費(fèi)用有所增加。公司將在確保戰(zhàn)略規(guī)劃順利推進(jìn)的情況下控制相關(guān)費(fèi)用，同時，公司將根據(jù)市場、行業(yè)、政策等情況及時調(diào)整、修正經(jīng)營策略。 以前年度相關(guān)股票激勵基金作為公司對于董監(jiān)高等相關(guān)人員中長期激勵政策的一部分，嚴(yán)格按照股東大會審議通過的相關(guān)薪酬及激勵基金管理辦法進(jìn)行提取、考核、發(fā)放。2024年內(nèi)，鑒于2021年第四次臨時股東大會審議通過的《董事、高級管理人員薪酬管理辦法》《董事、高級管理人員股票激勵基金管理辦法》有效期屆滿，公司結(jié)合國家和地方有關(guān)政策法規(guī)以及公司實(shí)際發(fā)展需要，本著市場化原則制定了《董事、監(jiān)事、高級管理人員薪酬管理辦法（2024年—2026年）》，同時最新的薪酬管理辦法中不再設(shè)置股票激勵基金。因此雖然部分董事、監(jiān)事、高級管理人員報告期內(nèi)從公司獲得的稅前報酬總額有所增加，但實(shí)際整體激勵金額是大幅減少的。 公司在建的酒店項(xiàng)目已與洲際及假日酒店品牌相關(guān)知名酒店管理公司簽署合同，相關(guān)酒店?duì)I業(yè)后將使用洲際、假日相關(guān)全球知名連鎖酒店品牌，后續(xù)相關(guān)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)將努力確保該資產(chǎn)的良好經(jīng)營。目前，前期已經(jīng)投資建設(shè)的洲際酒店等馬上具備開業(yè)條件，相關(guān)酒店等商業(yè)化地產(chǎn)的投入使用，將進(jìn)一步提升周邊海容廣場、高新容園等項(xiàng)目的商業(yè)配套能力，有利于提高項(xiàng)目競爭力、加快庫存去化速度。 謝謝！