來源：灣區007
“對方老公也在公司，也敢潛人家老婆，膽子不是一般的大，近日，方正證券員工邱宇佳實名舉報其配偶邵瀧潁及其領導翟墨的違紀問題，涉及通奸、聚眾淫亂、迷信活動及受賄違規等多項嚴重指控，引發了社會的廣泛關注。
這一事件不僅暴露了方正證券員工個人道德淪喪的問題，更凸顯了方正證券內部管理和券商監管機制的不完善。”
—— 這是此前從方正證券離職的著名投資人譚珺，對昨日方正證券事件的評價，真可謂是一語中的！
事情的進展是：
另外，女主目前官宣離職：
但譚珺對方正證券的做法也頗有微詞：
著名投資人 譚珺
網傳的一張方正證券邵某的朋友圈：已經從公司正式離職，私人事務，抱歉給公司帶來麻煩和困擾！
同時方正也回應：網傳我公司某營業部兩位員工存在違紀違規行為，公司高度重視，已啟動調查核查工作，相關涉事人員已離職。公司將持續推進合規文化建設，進一步加強員工管理，對各類違紀違規行為零容忍，推進公司高質量發展。
在2018年，一個有關方正的視頻曾爆火，方正證券的mj和LL與買方機構在一個酒店中吃飯，期間做了一些比較大膽的親密動作，之后兩人都被停職處理！
ps：好奇的是，為啥首先對不起的是公司？
也有人說，這個事件說明，方正證券太清閑，待遇太好了，才有時間和精力去折騰。
其實，方正證券的待遇，之前是有博主爆料過的：
方正證券一些崗位的招聘，求職的城市不同，崗位性質不同，學歷要求也不同，薪酬也是不一樣的。如果想去方正證券工作，要看去哪個地區，做什么樣的崗位，研究所base10K，投行10K，薪酬范圍在5-40K，看自己適合吃什么飯，有業績要求的崗位，待遇更高。
證券行業不看基本工資，要看業務的發展，效益越好，待遇往往越高。技術類的崗位，待遇也會有優勢，證券公司需要將產品賣給客戶，你要是能賣出更多的產品，收入方面是不用擔心的。
看到一份方正證券的實習要求，具體可以看一看有興趣的話，可以去試一試。金融行業很卷，學歷好求職有優勢，實習經驗等于是窗口，在企業里面能更好的了解行業。
證券行業的薪酬不是固定的，會出現波動，受市場行情影響大，好的年份員工公司更高，近幾年一直有降薪傳聞，具體怎么樣，入職了才能知道。
根據網友分享統計，方正證券員工待遇，40%的工資收入位于區間4-6K/月，30%的工資收入位于區間10-12K/月，年終獎平均67857元。平均工資不高，因為好多公司基本工資確實不高，但獎金給得高，業績提成高，如果你是一把職能崗位，就只能拿到基本工資，如果是公司的核心崗位，獎金和績效也會更多。
方正證券薪酬分布不均，底薪不是很高，根據職位不同，基本工資在5-10K，獎金就另說了，效益越好的年份，員工拿到就會更多。
看下方正證券員工的工作感受：
看營業部的效益，效益好獎金會多一些，不同的網點有差異，后臺獎金是一個季度一個季度發的。
公司的五險一金齊全，還有醫療補充保險，樓下有食堂，還有通訊補助，打車報銷等福利，福利算一般般。
投行較忙，需要經常出差，工作節奏比較快，跟競品比，節奏還好。投行中后臺比項目實施崗要輕松一些。
不同的人，不同的工作感受，在不同的網點，待遇都是有差異的。方正證券全員工的人均薪酬比較高，但是網點不同，效益不同，待遇都會出現差異。進入公司了，好好的了解公司，鍛煉好自己，該學習就學習，該考證就考證，一直在成長，才容易獲得好的待遇。
責任編輯：尉旖涵
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