美國科技巨頭優(yōu)步(UBER)成為最新一家收緊混合辦公政策的企業(yè)。據(jù)媒體獲得的內(nèi)部備忘錄顯示,首席執(zhí)行官達(dá)拉·科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)宣布,自6月起全體員工須每周到崗三天(周二至周四),較現(xiàn)行兩天的要求提升50%。

值得注意的是,此次調(diào)整還將波及部分原可完全遠(yuǎn)程辦公的崗位。
這份內(nèi)部文件顯示,自2022年起實(shí)施的“錨定日”政策(周二、周四強(qiáng)制到崗)將被新規(guī)取代。
科斯羅薩西在備忘錄中強(qiáng)調(diào):“員工需要自我鞭策,公司才能加速發(fā)展并承擔(dān)更明智的風(fēng)險(xiǎn)。”
截至發(fā)稿,優(yōu)步未就此事置評。
優(yōu)步此舉標(biāo)志著美國企業(yè)“重返辦公室”運(yùn)動持續(xù)深化。亞馬遜(AMZN)和摩根大通(JPM)等巨頭已全面恢復(fù)五天坐班制。上周,英特爾(INTC)新任CEO陳立武在致員工信中要求,9月1日前將每周到崗天數(shù)從“約三天”提高到至少四天,直言現(xiàn)行政策執(zhí)行存在“嚴(yán)重不均衡”現(xiàn)象。

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責(zé)任編輯:張俊 SF065
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