專題：英特爾任命老將陳立武為新CEO 能否走出困境？

　　英特爾任命陳立武（Lip-Bu Tan）為下一任首席執行官，將芯片行業最艱難的工作之一交給了這位前董事和半導體老將。該公司周三在聲明中表示，65歲的陳立武將于3月18日上任。 而據陳立武在給英特爾員工的備忘錄中表示，他有信心扭轉業務局面。以下為全文：

　　致團隊：

　　我很榮幸能成為你們的下一任CEO。

　　英特爾是一家我一直欽佩的公司。從我還是個孩子的時候起，我就被科學、技術和工程的力量所吸引，而英特爾的創新一直是許多改變世界的突破的核心。

　　當然，我們都知道，過去的成就并不能預測未來的成功，尤其是在我們這樣一個充滿活力的行業。變化的步伐在不斷加快，競爭也很激烈。你們比任何人都了解這一點，我知道這幾年對你們和你們的團隊來說都很艱難。

　　你們將了解到的一件事是，我從不被挑戰嚇倒。在我的職業生涯中，他們激勵著我去解決難題。當我準備加入時，我相信我們有一個真正獨特的機會，在公司歷史上最關鍵的時刻之一重塑公司。

　　這并不是說這很容易。不會的。但我加入是因為我堅信我們有贏得勝利的能力。英特爾在美國乃至全球的技術生態系統中都扮演著至關重要的角色。我相信，只要我們齊心協力，就能扭轉我們的局面。

　　在我的領導下，英特爾將成為一家專注于工程的公司。我們將推動自己開發最好的產品，認真傾聽客戶的意見，并對我們所做的承諾負責，從而建立信任。

　　我信奉一個簡單的哲學：保持謙虛。努力工作。取悅我們的客戶。當你把自己固定在這三個核心信念中時，好事就會發生。我做過的每一份工作都是如此，作為你們的首席執行官，我也將以這種方式來對待今后的工作。

　　我們不能認為任何事情都是理所當然的，我們將定期進行深度潛水，以評估我們的進展。在我們有勢頭的領域，我們需要加倍努力，擴大我們的優勢。在我們落后于競爭對手的領域，我們需要承擔適當的風險，進行顛覆和跨越。在我們進展比預期慢的領域，我們需要找到新的途徑來加快步伐。

　　最重要的是，我們需要團結一致。我在大學期間學到的最持久的一課是作為一名運動員，而不是學生。我學會了相信和信任我的隊友，因為我知道這是通往勝利的最可靠的道路——沒有什么比失敗更讓我討厭的了。這是我們所有人在打造英特爾制勝文化時都需要具備的心態。

　　現在，我們的客戶比以往任何時候都更指望我們團結一致，為他們提供服務。最重要的是，這是并將繼續是我們的首要任務。作為你們的首席執行官，我將賦予領導人自主權，并采取行動推動我們的業務向前發展。

　　我們有機會一起做些特別的事。在很多方面，我們都是“新英特爾”的創始人。我們將從過去的錯誤中吸取教訓，利用挫折來增強我們的決心，選擇行動而不是分心，以充分發揮我們的潛力。

　　我們將共同努力，恢復英特爾作為世界一流產品公司的地位，使我們成為世界一流的代工廠，并以前所未有的方式取悅我們的客戶。這是我們重塑英特爾未來的時刻對我們的要求。

　　我們也有責任為我們的股東提供服務——我同樣關注這一點，并期望這將是我們重新關注客戶的結果。

　　我很感激董事會對我的信任，讓我領導這家偉大的公司向前發展。我很自豪能加入這個團隊，并對我們的合作感到興奮。期待在我們的全公司會議上與您交談。

　　最好的，

　　陳立武

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責任編輯：王永生