轉自：工人日報

　　面對一波又一波的職業新浪潮，期待更多勞動者尤其是青年群體抓住機遇、勇立潮頭，在新賽道里闖出新天地，實現個人價值與社會發展的同頻共振。

　　據《工人日報》報道，人力資源社會保障部5月8日發布公示，擬增加跨境電商運營管理師、無人機群飛行規劃員、電子電路設計師、裝修管家、咖啡加工工等17個新職業。同時，擬新增黃金鑒定估價師、旅拍定制師、智慧倉運維員、睡眠健康管理師、服務犬馴養師、生成式人工智能系統測試員、保鮮花制作工等42個新工種。

　　“新職業”指的是國家職業分類大典中未收錄、但已有一定規模從業人員且具有相對獨立成熟的專業和技能要求的職業，需在社會性、穩定性、獨特性等方面滿足相應條件。隨著我國經濟社會的蓬勃發展，新職業不斷涌現并得到認證。自2019年以來，人社部已向社會發布6批93個新職業。2022年修訂的國家職業分類大典新增168個新職業。

　　職業更新換代背后，是產業的新陳代謝和技術的日新月異。近年來，我國各領域的新業態、新模式加速迭代，市場渴求具備專業技能的人才，不少新職業應運而生、快速生長。此番，無人機群飛行規劃員、生成式人工智能系統測試員、焊接機器人工作站裝配工等被認定為新職業、新工種，與無人機、人工智能、智能制造等新興產業的迅猛發展緊密相連；風電場葉片維修工、室內環境治理員等，契合了生態文明建設的需要，體現了“雙碳”目標的深入踐行，也是各行各業向“綠”發展勢頭強勁的生動注腳。

　　消費需求的個性化和多元化，同樣催生了一大批新職業。裝修管家、燒烤料理師、旅拍定制師、睡眠健康管理師……透過這些即將“轉正”的新職業、新工種，我們能夠感受到消費市場的“熱辣滾燙”，感受到公眾對高品質生活的追求和期待。有報道顯示，與前兩年相比，這次公示的新職業數量保持穩定，但新工種明顯增加，是近年來數量最多的一次。這一定程度上說明，原有的職業內涵得到延伸，社會分工愈發細化，創新活力充分涌動。

　　新職業如同一面鏡子，映射出社會發展的新趨勢以及中國經濟的潛力、韌性。新職業是時代賦予勞動者的機遇，也為其提供了更廣闊的追夢舞臺——此次擬增加的新職業發布后，不少網友在社交平臺留言“發現了適合我的新賽道”。

　　新職業、新工種被納入國家職業體系，也意味著它們即將步入規范發展的新階段，職業標準、人才評價體系、職業技能培訓體系建設等將提上日程。從業人員職業認同感、歸屬感增強的同時，有望獲得更多的職業發展支持、更暢通的職業上升通道——這些也將反作用于新技術、新業態的發展，推動更多人才、創新要素涌入相關行業。

　　近年來，從快遞員到網絡主播，從人工智能訓練師到工業機器人系統操作員，人們見證了一個又一個新職業的成長，也見證了它們在經濟社會發展中的價值——不少新職業“入編”后，社會知曉度、認可度大幅提升，吸引了眾多求職者；各地陸續開展職業技能等級認定，從業者職業素養進一步提高，相關行業駛入發展“快車道”。

　　當然，“入編”只是個開端。如何健全用工保障制度和機制，從方方面面為從事新職業、新工種的勞動者提供支持，推動人才培養更好地對接市場需求，引領新職業盡快擺脫“成長的煩惱”，考驗著有關部門的智慧。持續關注、及時糾偏、盡心托舉，新職業才能“乘風破浪”。

　　時代大潮滾滾向前。未來，隨著經濟的高質量發展和產業的轉型升級，更多的新職業會涌現，人們會有更豐富的就業選擇，也會有更大的職業發展空間、更光明的前景。面對一波又一波的職業新浪潮，期待更多勞動者尤其是青年群體抓住機遇、勇立潮頭，在新賽道里闖出新天地，實現個人價值與社會發展的同頻共振。

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