調整的具體內容 —— 將構成“服務獎 + 績效獎 + 特別獎”的年終獎體系，此次調整會在8 月 5 日體現。此次調整主要涉及校招生的住房補貼及員工服務獎的發放方式：
員工服務獎：從此前的年底“一次性發放”模式轉為平攤到 12 個月中，作為月薪基數的一部分發放。騰訊“員工服務獎”即職場常見的“十三薪”模式，騰訊每年會根據員工當年在公司的服務時間，為員工提供年度服務獎金。
校招生住房補貼：原先固定額度為北上廣深地區每月 4000 元、成都 2000 元，現調整為按 15 個月發放，并直接計入月薪基數中，即校招生每月基本工資將增加 3200 元，而剩余的三個月補貼將隨年終獎一并發放。校招生三年總計的住房補貼將達到約 14.4 萬元
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