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全球財(cái)經(jīng)媒體昨夜今晨共同關(guān)注的頭條新聞主要有：
2、歐洲央行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱利率必須進(jìn)入限制性區(qū)域
3、歐盟委員會副主席Dombrovskis：歐洲通脹或已見頂
整體通脹和加拿大央行看重的潛在物價壓力指標(biāo)均出現(xiàn)放緩，表明加拿大央行可能很快就會暫停激進(jìn)的加息行動。
加拿大統(tǒng)計(jì)局周二在渥太華公布，12月份消費(fèi)者價格指數(shù)（CPI）同比上漲6.3%，低于接受調(diào)查的經(jīng)濟(jì)學(xué)家6.4%的預(yù)期漲幅，也低于11月份的6.8%。環(huán)比來看，12月份CPI下降0.6%，為2020年4月以來環(huán)比最大降幅，超過0.5%的預(yù)期降幅。
央行密切跟蹤的兩項(xiàng)關(guān)鍵年度指標(biāo)，即通脹率截尾均值和核心中值，小幅下降，平均為5.15%，前月上修后為5.25%。經(jīng)濟(jì)學(xué)家此前預(yù)期為5.05%。
周二的報(bào)告顯示，過去10個月的快速加息開始抑制物價漲勢，不過通脹率仍遠(yuǎn)高于央行2%的目標(biāo)。該數(shù)據(jù)支持以下觀點(diǎn)：央行最激進(jìn)的緊縮周期之一終結(jié)在望，行長Tiff Macklem預(yù)計(jì)下周將加息25個基點(diǎn)，然后暫停。
歐洲央行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱利率必須進(jìn)入限制性區(qū)域
歐洲央行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Philip Lane表示，要讓通脹率達(dá)到目標(biāo)水平，就必須讓利率進(jìn)入“限制性區(qū)域”。
“我們需要進(jìn)一步加息，”Lane在采訪中表示?！拔覀冃枰尷蔬M(jìn)入限制性領(lǐng)域。但在決定最終水平時，經(jīng)驗(yàn)會產(chǎn)生反饋循環(huán)。”
歐洲央行去年將借貸成本提高了250個基點(diǎn)，官員們表示未來還會加息。接受調(diào)查的經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)目前為2%的存款利率將在3.25%見頂，不過Lane沒有透露可能會達(dá)到多高水平。
“拋開其他因素不談，任何表示確切知道合適利率水平在哪里的人，肯定都對自身關(guān)于世界運(yùn)作方式的模型有很強(qiáng)的信心，”Lane表示?！跋喾?，審慎的做法是觀察去年緊縮政策的反饋?！彼厣炅藲W洲央行依賴數(shù)據(jù)、“一會一議”的立場。
歐盟委員會副主席Valdis Dombrovskis表示，隨著歐洲整體經(jīng)濟(jì)形勢改善，該地區(qū)的通脹可能已經(jīng)見頂。
“石油和天然氣價格已經(jīng)下降，對俄羅斯石油設(shè)定的價格上限機(jī)制正在成功發(fā)揮作用，勞動力市場依然強(qiáng)勁，通脹可能已經(jīng)見頂，”Dombrovskis周二在布魯塞爾的新聞發(fā)布會上表示。“經(jīng)濟(jì)情緒有改善跡象?！?/p>
Dombrovskis表示，這些考量將體現(xiàn)在歐盟委員會擬于下月初發(fā)布的冬季經(jīng)濟(jì)預(yù)測中。
歐盟經(jīng)濟(jì)專員Paolo Gentiloni周一表示：“12月通脹率顯著下降，整體通脹率似乎已過峰值，不過核心通脹率目前尚未見頂。”
據(jù)悉歐洲央行考慮在3月份將加息幅度調(diào)整至25基點(diǎn)
知情官員透露，歐洲央行決策者正在開始考慮以比行長拉加德去年年底暗示的更慢的速度加息。
上述官員稱，雖然拉加德暗示的加息50個基點(diǎn)的可能性在下月仍然存在，但3月升息25個基點(diǎn)正在獲得一些人的支持。
官員們表示，任何貨幣緊縮行動的放緩都不應(yīng)被視為歐洲央行對于完成使命的立場動搖。知情官員們強(qiáng)調(diào)目前尚未做出任何決定，決策者仍然有可能像拉加德12月15日預(yù)計(jì)的那樣在3月加息50基點(diǎn)。一位歐洲央行發(fā)言人拒絕就管理委員會的未來行動發(fā)表評論。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家目前預(yù)期接下來兩次會議上都會加息50基點(diǎn)。貨幣市場預(yù)計(jì)下月將加息50基點(diǎn)， 而3月再加50基點(diǎn)的概率超過80%，預(yù)計(jì)到7月份存款利率將在3.5%下方觸頂。
高盛集團(tuán)第四季度支出增幅高于分析師預(yù)期，因當(dāng)季撥出更多資金用于薪酬發(fā)放。
Opimas首席執(zhí)行官Octavio Marenzi在一份報(bào)告中表示，“總的來看很糟糕，高盛第四季度業(yè)績甚至比預(yù)期還差，真正的問題在于運(yùn)營開支飆升了11%，而營收下滑。這表明需要進(jìn)一步削減成本和裁員。”
第四季度薪酬成本38億美元，比去年同期增加16%，但全年的薪酬成本呈現(xiàn)下降。這表明該行的領(lǐng)導(dǎo)層在2022年前九個月對于薪酬支出預(yù)留金過于保守。預(yù)計(jì)本周經(jīng)理們不得不向銀行家和交易員發(fā)出獎金可能不樂觀的信息。
高盛向零售銀行部門投入了數(shù)十億美元，其中包括Apple Card和專業(yè)貸款平臺GreenSky。該業(yè)務(wù)四季度收入為5.13億美元，過去三年的稅前虧損為38億美元。
第四季度運(yùn)營支出為80.9億美元，同比增長11%，環(huán)比增長5%。同期營收為106億美元，較上年同期下降16%。該行今年的股本回報(bào)率降至10.2%，低于2022年早些時候設(shè)定的14%-16%的目標(biāo)。
瑞信員工2022年獎金堪憂 董事長：咱都現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)
瑞信董事長Axel Lehmann警告員工為獎金縮水做好心理準(zhǔn)備，在經(jīng)歷了大批客戶流失后，該行正步入痛苦且代價不菲的的重組期。
“對于瑞信來說，過去一年是可怕的，” Lehmann在達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇上接受采訪時說。 “我認(rèn)為大家應(yīng)該對獎金有一個比較現(xiàn)實(shí)的預(yù)期，數(shù)字不會好看”。
早些時候報(bào)道稱， 瑞信正考慮將2022年獎金池削減約一半，在數(shù)十億美元客戶資金外流的情況下，該行可能會再次發(fā)生季度虧損。
為了安撫股東，Lehmann希望適度減少獎金發(fā)放，但同時他也尋求留住高價值人才，比如組成First Boston的投資銀行家以及中東和亞洲地區(qū)私人銀行部門員工。由于圍繞銀行未來的猜測紛紜，瑞銀一直難以阻止人才流失。
瑞信并不是唯一一家暗示會降低可變薪酬的銀行，不過該行的下調(diào)幅度可能會比華爾街同行更大。 據(jù)知情人士透露， 摩根大通、美國銀行、花旗集團(tuán)都在考慮將投資銀行家獎金池削減多達(dá)30%。
責(zé)任編輯：周唯
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