金融機(jī)構(gòu)年終獎(jiǎng)大比拼 30個(gè)月工資羨慕嫉妒恨

金融機(jī)構(gòu)年終獎(jiǎng)大比拼 30個(gè)月工資羨慕嫉妒恨
2019年05月13日 20:15 中國證券報(bào)

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  “別人家的年終獎(jiǎng)”已經(jīng)發(fā)到手!金融機(jī)構(gòu)年終獎(jiǎng)大比拼,30個(gè)月工資“羨慕嫉妒恨”

  “別人家的年終獎(jiǎng)”已經(jīng)發(fā)到手了!

  在不少人看來,金融機(jī)構(gòu)的年終獎(jiǎng)就是“別人家的年終獎(jiǎng)”。但經(jīng)歷了2018年的“寒冬”,金融機(jī)構(gòu)的年終獎(jiǎng)是否依舊讓人羨慕?

  中證君采訪了幾位基金、券商、信托等機(jī)構(gòu)人士,聽他們談?wù)勀杲K獎(jiǎng)的“歡喜”與“憂愁”。

  某大型券商:

  我們最具娛樂性的就是,獎(jiǎng)金是5:3:2遞延的,年終獎(jiǎng)第一年發(fā)50%,第二年發(fā)30%,第三年發(fā)20%……也就是,不管什么時(shí)候辭職,都會(huì)損失一部分年終獎(jiǎng)。

  今年還沒發(fā),一般是5、6月份發(fā),應(yīng)該也快了。不過今年獎(jiǎng)金池比去年多,每個(gè)人多少還不知道,懸殊肯定會(huì)比較大的,資歷深的拿得多。從往年來看,遞延后最少的也能有10萬元吧。

  某大型基金公司:

  獎(jiǎng)金是月工資的倍數(shù)。年終獎(jiǎng)還是和每個(gè)人的績效考核掛鉤的。

  中后臺會(huì)有一定程度分化,考評比較好的員工和考評一般的員工,能差好幾個(gè)月的工資。

  至于基金經(jīng)理,一般來講,年終獎(jiǎng)到手50萬元就不錯(cuò)了。100萬元以上的其實(shí)已經(jīng)超出平均水平很多了。

  雖然市場不好,但是基層員工的年終獎(jiǎng)還是比較有保障的,中高層可能受點(diǎn)影響。

  某基金人士:

  聽說某大行年終獎(jiǎng)發(fā)了30個(gè)月基本工資,雖然他們基本工資不高,但年終30個(gè)月也很多了。

  北京某基金公司人士:

  我們已經(jīng)發(fā)啦,每年一季度末時(shí)發(fā),根據(jù)業(yè)績和表現(xiàn),不同人之間差距會(huì)比較大,感覺基金公司整體比2017年微降。不過因?yàn)槿ツ晷星楸憩F(xiàn)不好,所以在分配獎(jiǎng)金的時(shí)候,可能會(huì)偏向于市場端,因?yàn)樵谛星檫@么不好的情況下可以貢獻(xiàn)業(yè)績肯定更多看市場部門的力量。”

  但就算這樣,實(shí)際上投研這塊還是很多,普通研究員也有幾十萬,至于基金經(jīng)理就更別說了,保底大幾十萬肯定是有的,我們公司的基金經(jīng)理獎(jiǎng)金高于市場平均水平,也就比明星基金經(jīng)理低些。

  某中型基金公司:

  我們一直是年前一次性發(fā)完,一般市場崗12個(gè)月左右,跟工資差不多五五開,后臺運(yùn)營可能少一些,但基金經(jīng)理肯定是超20個(gè)月的。跟去年相比發(fā)的差不多,但有些基金公司發(fā)的明顯比去年少,我們公司規(guī)模與去年持平,領(lǐng)導(dǎo)對員工還是很有保障的。

  年終獎(jiǎng)發(fā)放季總是幾家歡喜幾家愁,再來看看這邊: 

  另一中型基金公司:

  哭泣,還沒發(fā)呢,這都幾月份了,以前一般年中或者稍晚一點(diǎn)就一次性發(fā)完。我們單位根據(jù)員工級別不同發(fā)放的月份也不同,尤其是像去年行情不好的情況,所有利潤股東分完領(lǐng)導(dǎo)再分,剩到我們頭上還有多少很難說,我都開始懷疑今年還發(fā)不發(fā)了,畢竟這部分不寫進(jìn)合同沒有承諾。

  某大型信托公司:

  我們比之前下降了,反正沒有特別多,跟大家認(rèn)為的還是有很大差距。我知道有工作兩三年的信托經(jīng)理,算下來到手十幾萬吧。估計(jì)行業(yè)都在這個(gè)水平,除非特別好的或者特別差的。

  某基金公司:

  T^T,看我的表情,懂了吧?我們還沒發(fā),聽說其他家都發(fā)了,我們一般是第二年上半年就會(huì)發(fā),但愿接下來一個(gè)月能聽到好消息,不然就太坑了,雖然去年行情不好,業(yè)績也不太行,但多少也應(yīng)該發(fā)一點(diǎn)。每個(gè)部門肯定不一樣,前臺有激勵(lì),獎(jiǎng)金肯定比中后臺多。

  某世界500強(qiáng)旗下金融機(jī)構(gòu):

  哭了,明顯不如2017年,差不多只剩下原來三分之一,A股嚴(yán)重拖累待遇水平!!

  中國證券報(bào) 李惠敏 葉斯琦(封面及內(nèi)文圖自攝圖網(wǎng))

責(zé)任編輯:陳鑫

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