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新浪財經訊 “博鰲亞洲論壇2019年年會”于3月26-29日在海南博鰲舉行，主題為“共同命運 共同行動 共同發展”。新西蘭前總理希普利出席電視論壇：對話思想者——“革新與開放：亞洲經濟的新活力”。在論壇的提問環節，希普利表示有女性做領導的公司比沒有女性做領導的公司更能安度危機。如果企業不了解女性思維，等于是盲目的在發展。
希普利說：“任何一個企業如果想要未來為他們的客戶服務好，他們要雇傭男性和女性，因為如果他們的員工沒有很好的代表他們未來服務的客戶群體，就沒有辦法很好的發展。無論是哪一個層級，包括行政級別或者是什么級別，有女性的話實際上要比沒有女性做領導的公司應對危機更好，能更安度這些危機。中國在很多方面尤其是在研究生階段，女孩子要比男孩子功課要好。在新西蘭，年輕人有很多的工作機會，女性要生孩子的時候，如果說不要她們了，或者說重新再招一個人重新培訓的話并不劃算，如果說給一個很好的員工足夠的靈活性，讓她去生孩子，對企業來說是很好的。在新西蘭這些年輕的爸爸也可以決定媽媽休產假或者是爸爸也跟著休產假，有足夠的靈活性。這樣的話，就可以提高整個經濟的生產力，就是你的靈活性越高，你的生產力反而越高，那你為什么不把那半邊天的力量也用起來呢？對于服務業的未來，女性有很好的戰略以及表現方面的優勢，并不是說男性就不擅長，但是這個合作非常重要，男性的思維和女性的思維怎么樣結合起來，如果你不了解女性思維的話，就等于是盲目的在發展。”
責任編輯：楊希 1904183207
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