新浪財經訊 3月28日晚，在博鰲亞洲論壇2019年年會期間，新浪財經獨家對話遠東控股集團董事長蔣錫培。談到接班人，他滿意兩個兒子目前的工作狀態。蔣錫培說，“我們三觀一致，能打95分。“

　　作為中國“電纜大王”，56歲的蔣錫培早在2016年，就將“交接棒”遞到了大兒子蔣承志的手中。蔣承志任職遠東控股集團董事、上市公司智慧能源董事長后，一直在推動戰略轉型與產業升級。蔣錫培對這位已經獨立扛起“大旗”近2年多的大兒子打95分。

　　不僅給大兒子打95分，他給正在創業的小兒子蔣承宏也打95分。蔣錫培對新浪財經說，兩個兒子是全心全力投入工作。“他們不僅有努力工作的態度，也有能力進行創新。”

　　雖然還差5分才是滿分，但蔣錫培說，這是因為客戶、員工對他們的期待越來越高，他們還需要不斷的努力，要向友商學習，做一個真正值得別人信任和托付的人。“

　　此前，蔣錫培也對新浪財經表示，蔣承志、蔣承宏他們有自己的理想、夢想，他們把自己作為創二代，兩個兒子與他相比有更好地學習能力和發展能力以及創業能力。

　　雖然蔣承志、蔣承宏作為80后年輕企業家，但蔣錫培說，他和兩個兒子在公司戰略和文化理論上并沒有沖突。“大體的理念和文化上都是一致的，因為基因相同，所處的環境相同。”蔣錫培說，如果在某些項目、某些管理方法有不同的意見，這是好事情，我們需要有不同的聲音去考量。““我們很民主。”

　　蔣錫培在培養兒子們的過程中，一直很注重兒子自己的主觀意愿。根據公開報道，2010年，蔣錫培曾說，兩個兒子都不愿意接班，但這也并不影響他們父子之間的關系。2016年8月，大兒子蔣承志接班后，他對于小兒子的自主創業非常支持。

　　蔣錫培對新浪財經說，小兒子從事的是未來新經濟領域事業，這個領域極具挑戰性，在創業的過程中，小兒子會和自己討論一些重大事情的看法。除此之外，小兒子更多的是向他人學習好的觀點和理念。“我很希望看到，他在不斷的成長。”

　　（新浪財經 劉雪玉）

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責任編輯：梁斌 SF055