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由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的“2024中國500強企業高峰論壇”于9月10日至11日在天津舉行。金蝶國際董事會主席兼CEO徐少春出席并演講。
徐少春談到，500強企業邁向世界一流，要向“新”而行，要提升新質生產力，所有企業必須重視和不斷提升企業數字化水平。
關于企業數字化轉型，他分享了三句話：
第一，企業數字化轉型不僅要對標世界一流，而且要敢于孕育世界一流，特別是定義中國自己的管理模式。
據他介紹，2020年金蝶和華為一起共創了華為全球人力資源管理系統。三年下來，成功幫助華為實現了34萬員工以及34個模塊人力資源管理體系。
第二，中國企業管理軟件不僅可以百分之百替代國外軟件，而且能夠實現更好的管理升級。
過去兩年，金蝶在濰柴集團裝備公司替換了國外的系統，并且實現了30多個新的功能，實現更好性能的提升和用戶的體驗。
第三，企業數字化不僅僅是業務和管理的連續變革，更是領導者和干部的自我修煉和蛻變。
徐少春表示，人類思維是最頑固的牢籠，企業要變革，必須不斷不斷突破自己的思維，不斷與團隊一起共同成長。“企業數字化轉型要取得成功，要相信相信的力量。相信心中的信念，相信明天會更好。”
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責任編輯：李昂
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