專題：2024中國500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇

　　由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦的“2024中國500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇”于9月10日至11日在天津舉行。中國就業(yè)促進(jìn)會會長張小建出席并致辭。

　　張小建表示，人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，管理人才、科技人才、技能人才是企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的先頭部隊(duì)。在數(shù)字化和人工智能快速發(fā)展的大背景下，一方面要看到數(shù)字化賦能在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)升級中所具有的重要引擎作用。另一方面，也要看到人力資源服務(wù)的數(shù)智化不僅是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的加速器，而且可以對企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

　　他希望，通過這次研討交流，能在三個方面深化認(rèn)識和探索推進(jìn)。

　　一是如何在人力資源管理數(shù)字化的過程中，運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)方法，優(yōu)化具體流程和組織功能，為企業(yè)在實(shí)現(xiàn)人才選拔、培養(yǎng)、管理、使用，實(shí)現(xiàn)崗位與人力的精準(zhǔn)配置，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的總體提升和持續(xù)激勵等方面提供新的動能。

　　二是如何通過人力資源管理服務(wù)的數(shù)智化，激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)的創(chuàng)新動能，提升產(chǎn)品的研發(fā)能力，提高企業(yè)管理的效能和核心競爭力。

　　三是如何按照國家高質(zhì)量發(fā)展的總體要求和促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的部署安排，將推進(jìn)企業(yè)人力資源管理的數(shù)字化與宏觀層面的規(guī)劃安排和政策舉措有機(jī)結(jié)合、緊密融合，從中獲得更大的推力和更多的動力。

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責(zé)任編輯：王翔