新浪財經(jīng)訊 8月24日消息 今日，亞布力中國企業(yè)家論壇發(fā)布2014年《中國企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)研究報告》。報告顯示，近七成的企業(yè)家認為，本屆政府給他們留下最深刻印象的政策是“反腐整風”，遠遠高于其他政策措施。政府強力反腐盡管客觀上給超過兩成的企業(yè)帶來一定的困難，但是，有八成企業(yè)家認為反腐降低了企業(yè)的招待費用支出，提高了政府的辦事效率，且從長遠來看有利于構(gòu)建合理的政商關(guān)系。

　　作為報告研究的總負責人，清華大學經(jīng)濟學研究所副所長王勇對新浪財經(jīng)表示，“原來我們預測的是政府掀起的反腐敗的強度可能會對企業(yè)家?guī)�來不少的沖擊，但調(diào)研結(jié)果告訴我，企業(yè)家普遍認為反腐對未來的商業(yè)環(huán)境會起到很大改善作用�！捌髽I(yè)家群體對反腐政策的支持的程度實際上是有點兒超乎我們的預料�！�

　　據(jù)他介紹，與其他指數(shù)不同的是，中國企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)不僅考慮經(jīng)濟環(huán)境的宏觀經(jīng)濟，還細化到微觀經(jīng)濟，并增加了政策、法律，社會文化三個環(huán)境指標的研究內(nèi)容，指標體系更加多元化。

　　了解中國企業(yè)家想什么做什么比簡單分析宏觀數(shù)據(jù)更有幫助

　　亞布力中國企業(yè)家論壇輪值主席、TCL集團股份有限公司董事長兼CEO李東生[微博]則在報告開篇表示，“在我看來，2014年度的中國企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)，還有特別的指向意義。我們正處在內(nèi)外兩大轉(zhuǎn)型的十字路口：一方面，企業(yè)外部，中國宏觀經(jīng)濟開始轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整；另一方面，企業(yè)內(nèi)部，中國企業(yè)面臨宏觀經(jīng)濟變化和互聯(lián)網(wǎng)大潮的沖擊，開始商業(yè)模式和管理的轉(zhuǎn)型。無論內(nèi)外部環(huán)境的變化，都從根本上影響中國企業(yè)家對未來發(fā)展的信心�！�

　　他還提到，如果企業(yè)家群體對經(jīng)濟活動充滿信心、積極參與經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)濟就會趨于繁榮，國運就會興盛；反之，經(jīng)濟就會趨于低迷，國運就會衰頹。從這個意義上講，了解中國企業(yè)家們究竟在想什么、做什么，可能要比簡單地分析宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)更能幫助人們把握中國經(jīng)濟的走向。

　　李東生認為，企業(yè)家的信心主要來自于對中國社會整體發(fā)展預期，這種信心還將會影響企業(yè)家所經(jīng)營管理企業(yè)的未來發(fā)展。

　　報告顯示，2014上半年的中國企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)為54.40，比去年的55.86相比略有降低，其中，企業(yè)家對于中國的法律和政策環(huán)境的變化都具有較高的信心，兩者得分分別為57.80和56.87分，遠遠超過50分的臨界線。

　　報告稱，這充分說明，本屆政府強力反腐的決心和行動，以及簡政放權(quán)等一系列政策的出臺，使得企業(yè)家們對我國未來政策和法律環(huán)境改善具有很大的信心和積極的期待。另一方面，受經(jīng)濟發(fā)展三期(經(jīng)濟增長速度換擋期、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期以及刺激政策消化期)疊加的影響，企業(yè)家對今年的經(jīng)濟發(fā)展的仍感到信心不足。

　　2014年最大挑戰(zhàn)來自人力資源而非投融資

　　而在微觀經(jīng)濟環(huán)境方面，出人意料的是，2014年給企業(yè)經(jīng)營帶來最大挑戰(zhàn)的是包括人力資源方面的因素，而非投融資問題。其中，人力資源指標得分僅有30.54分，遠低于50分的及格線。超過半數(shù)的企業(yè)家正在考慮使用自動化設(shè)備甚至是機器人來代替勞動力。

　　“用人成本太高了，還不聽話，還不好管”，王勇認為，這充分說明，我國勞動力的優(yōu)勢不斷下降，人口紅利逐漸在消失，“這種青黃不接的情況下，人口政策應該引起我們政府的反思，人口計劃生育政策還是需要進一步放開。”

　　而在一直困擾企業(yè)的投融資方面，這一指標得分為50.94，說明在本屆政府鼓勵銀行資金向小微企業(yè)，以及央行[微博]采用定向?qū)捤傻呢泿耪�策下，企業(yè)家面臨的投融資環(huán)境有所改善。

　　依據(jù)報告的研究成果，王勇建議企業(yè)家，應該抓住政府全面深化改革的決心及出臺的相關(guān)政策如混合所有制、營改增、政府簡政放權(quán)等；同時未雨綢繆的做好人力資源的管理，除了簡單的人力成本上升之外，還要針對80后、90后員工所帶來的綜合性的挑戰(zhàn)。

　　政府不僅要出臺新政策還應對原有的政策加以調(diào)整

　　“人們應該承認企業(yè)家是社會的精英群體，政府的決策部門應該了解到一部分精英群體的信心狀況，從而可以在政策方面及時做出調(diào)整�！蓖跤抡J為，“政策和法律這兩個指標幾乎都是最高的，這說明說明企業(yè)家是最渴望依法治國，最希望社會是有秩序的，最重視游戲規(guī)則，這樣一來他才能對未來有穩(wěn)定的預期�！�

　　王勇還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家對當前政府推出的政策支持度比較高，但對過去推出的政策評價特別低，說明企業(yè)家對原有的政策的合理性、穩(wěn)定性、延續(xù)性評價都不是很高。“實際上，深化改革不僅要出臺一些新的政策，最關(guān)鍵還要對原有的政策加以調(diào)整。” 

　　值得注意的是，大多數(shù)企業(yè)家對正在進行的混合所有制改革持樂觀態(tài)度。超過一半的企業(yè)家對此項改革持正面評價的態(tài)度。并且多數(shù)企業(yè)家認為，混合所有制改革不僅與企業(yè)息息相關(guān)，而且也關(guān)系到政府(尤其是國資委[微博])的重新定位與職能轉(zhuǎn)變。

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家群體對于當前商業(yè)環(huán)境的誠信程度打分較低，半數(shù)企業(yè)家評價一般，另有近三成企業(yè)家認為 “很差”或“較差”�！吧踔炼嫉陀趯�輿論環(huán)境的打分，這凸顯出構(gòu)建社會誠信體系的必要性。”另一位課題組成員、中央財經(jīng)大學經(jīng)濟研究所執(zhí)行所長史宇鵬對新浪財經(jīng)感慨。

　　另外，中國企業(yè)家對法律環(huán)境總體評價較好，僅有很少比例的企業(yè)家認為當?shù)氐乃痉ú块T在處理商業(yè)糾紛時“不太公正”或“很不公正”，但仍有近兩成的企業(yè)家認為自己的財產(chǎn)安全沒有保障。

　　王勇還告訴新浪財經(jīng)此次附加的企業(yè)家行為方面的問題，一個很有意思的發(fā)現(xiàn)是：一方面和全國企業(yè)家相比，河南企業(yè)家對國內(nèi)外經(jīng)濟走勢更為樂觀；另外一方面，河南企業(yè)家群體生活中更少休閑更顧家，經(jīng)營中更愛找“市長”而不是找“市場”。

　　據(jù)悉，亞布力中國企業(yè)家論壇委托清華大學民生經(jīng)濟研究院共同開展此項指數(shù)研究，得出此份報告。本次調(diào)查總共發(fā)放了817份問卷，回收有效問卷為772份，超過94%的回收有效率極大的保證了此次調(diào)研的真實性和客觀性。從地域來看，除了澳門特別行政區(qū)外，樣本涵蓋了包括香港特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)在內(nèi)的我國的各個省市。(新浪財經(jīng) 郭金霞 顧國愛 發(fā)自鄭州  發(fā)自北京)