新浪財經(jīng)訊 5月28日消息,“新浪財經(jīng)首屆上市公司評選暨金牌董秘頒獎典禮”今日在北京舉行。中國上市公司協(xié)會副會長兼秘書長安青松出席并發(fā)表“轉(zhuǎn)型背景下如何做好上市公司董秘”的主旨演講。他表示,學(xué)會開會是適應(yīng)民主決策的開端,基于強(qiáng)調(diào)制衡的原則,我國公司治理結(jié)構(gòu)引入了股東大會、董事會、監(jiān)事會三架馬車,董事會秘書的主要工作之一也是基本工作之一就是組織協(xié)調(diào)好開會股東大會、董事會和監(jiān)事會,學(xué)會開會是公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵。對于剛剛轉(zhuǎn)型的中國公司治理結(jié)構(gòu)而言,學(xué)會開會還有很長的路要走,董事會秘書的工作更是任重道遠(yuǎn)。
以下為安青松的發(fā)言實錄:
主持人:我們接下來有請的是中國上市公司協(xié)會副會長兼秘書長安青松先生,做主題為“轉(zhuǎn)型背景下如何做好上市公司董秘”的主旨演講。有請。
安青松:非常榮幸代表上市公司協(xié)會出席新浪財經(jīng)主辦的首屆上市公司金牌董秘評選,剛才我們了解到,此次評選充分發(fā)揮了新浪財經(jīng)作為網(wǎng)絡(luò)媒體的優(yōu)勢,將網(wǎng)友的評選和專家的評選相結(jié)合,通過新浪網(wǎng)和新浪微博發(fā)動數(shù)十萬網(wǎng)友參與投票,最大限度的表達(dá)了廣大投資者的意愿,同時還有近百家的基金、券商、私募及業(yè)界的專家參與到投票和評選中來,盡可能的保證了評選的專業(yè)性和公正性,可以說評選的過程和結(jié)果體現(xiàn)了新媒體的優(yōu)勢特征,而且是公益性質(zhì)的,我代表中國上市公司協(xié)會,向獲獎的公司和董秘們表示由衷的祝賀。
鑒于這一節(jié)的主題是“宏觀經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下的上市公司如何轉(zhuǎn)型升級”,接下來會有三位重量級的專家,將從更宏觀的角度分享他們的真知灼見,請允許我利用這個機(jī)會和各位上市公司的董秘們分享一下轉(zhuǎn)型背景下如何做好上市公司董秘的看法。
我在資本市場初期曾擔(dān)任過一家上市公司的董事會秘書,可以說是中國最早從事董事會秘書職業(yè)的一批人之一,董事會秘書作為我的第一個專業(yè)職務(wù),雖然任職時間不長,但與此后我的職業(yè)生涯保持著千絲萬縷的聯(lián)系,因此我對董秘有歷久彌心的感悟。
今天我在這里借助新浪財經(jīng)的平臺,分享一下我對董秘這個職業(yè)的理解。首先,董事會秘書作為特定的職業(yè)經(jīng)理人,擔(dān)負(fù)著建設(shè)和維護(hù)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要職責(zé),董事會秘書作為職業(yè)經(jīng)理人的角色,是在中國企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度中形成的,中國上市公司是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的現(xiàn)行者,董事會是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要建設(shè)和維護(hù)機(jī)構(gòu)之一。現(xiàn)代企業(yè)制度的靈魂是企業(yè)的契約、精神和法治環(huán)境,董事會秘書的工作就是圍繞企業(yè)的契約和法治建設(shè)的維護(hù)來展開,沒有契約就沒有公平和正義,法治也就成為無源之水、無本之木,公司治理也只有留于形式,對上市公司而言,企業(yè)契約的核心內(nèi)容是依法披露信息和保護(hù)投資者,特別是公眾投資者的合法權(quán)益。董事會秘書是契約的執(zhí)行者和維護(hù)者。香港特許秘書工會的LOGO,是一枝生長在撒哈拉大沙漠的鳥,代表著董事會履行的基本職責(zé)。從公司內(nèi)部來說,董事會秘書具有廣泛的涉及公司內(nèi)部運(yùn)作的職權(quán),使得公司信息溝通和決策執(zhí)行的渠道更為暢通,從而提高了公司的運(yùn)作效率,促進(jìn)了公司的運(yùn)作規(guī)范。同時,董事會秘書成為公司具體直接經(jīng)營活動的直接經(jīng)手人和見證人,對公司經(jīng)營的權(quán)力具有制約的作用,可以保護(hù)投資者合法權(quán)益的作用,具有利益相關(guān)者的利益平衡和和諧統(tǒng)一的作用。
從外部治理來看,董事會秘書作為公司與監(jiān)管機(jī)構(gòu)等作為溝通,使得相關(guān)主體的權(quán)益得到保障。黨的十八大報告提出,建立職業(yè)經(jīng)理人制度,更好的發(fā)揮企業(yè)家的作用,對于尚在不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度的中國企業(yè)來說,董事會秘書作為特定的職業(yè)經(jīng)理人的作用將日益顯現(xiàn)。企業(yè)法治的體現(xiàn),在公司治理結(jié)構(gòu)的有效運(yùn)轉(zhuǎn),公司治理結(jié)構(gòu)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵是協(xié)商民主的實踐,協(xié)商民主是通過程序進(jìn)行自主決策的實踐,核心理念是程序的嚴(yán)謹(jǐn)和內(nèi)容的正義,學(xué)會開會是公司治理結(jié)構(gòu)有效的關(guān)鍵。
孫中山表達(dá)過這樣的一種觀念,機(jī)會者是民權(quán)發(fā)達(dá)第一步,就是說學(xué)會開會是適應(yīng)民主決策的開端,基于強(qiáng)調(diào)制衡的原則,我國公司治理結(jié)構(gòu)引入了股東大會、董事會、監(jiān)事會三架馬車,董事會秘書的主要工作之一也是基本工作之一就是組織協(xié)調(diào)好開會股東大會、董事會和監(jiān)事會,這方面成熟市場經(jīng)濟(jì)國家,經(jīng)歷了數(shù)百年民主意識的實踐,千錘百煉而成的經(jīng)驗,值得我們在公司治理實踐中學(xué)習(xí)和借鑒。例如,以羅伯特意識規(guī)則為代表的三綱五常原則,三綱是指三大權(quán)力,五常是五項原則,一人一票人原則、一事一議原則、法定人數(shù)生效原則等,在羅伯特意識規(guī)則中專門對協(xié)商等進(jìn)行了論述,期間貫穿了一個理念,公司治理結(jié)構(gòu)中制衡機(jī)制與協(xié)商機(jī)制平衡的一個重要基點(diǎn)。當(dāng)然對于剛剛轉(zhuǎn)型的中國公司治理結(jié)構(gòu)而言,學(xué)會開會還有很長的路要走,董事會秘書的工作更是任重道遠(yuǎn)。
第二,董事會秘書作為企業(yè)社會責(zé)任的重要踐行者,承擔(dān)著維護(hù)市場公開、公平、公正,維護(hù)投資者特別是中小投資者合法權(quán)益,促進(jìn)資本市場健康發(fā)展的社會責(zé)任,董事會秘書的工作不僅在公司規(guī)范工作層面發(fā)揮專業(yè)化的作用,而且在市場公眾層面還擔(dān)當(dāng)著工作性質(zhì)的社會責(zé)任,董事會秘書作為公司治理結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)人,目標(biāo)是平衡各利益相關(guān)者的權(quán)利和義務(wù),保障權(quán)利股東平等決策和民主協(xié)商的權(quán)利,增強(qiáng)投資者的信心。從促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度看,董事會秘書的責(zé)任就是兩維護(hù)、一促進(jìn),維護(hù)市場公開、公正、公平,維護(hù)投資者特別是中小投資者的合法權(quán)益,促進(jìn)資本市場健康發(fā)展。在當(dāng)前監(jiān)管轉(zhuǎn)型背景下,企業(yè)資質(zhì)、自律的空間在不斷的拓展,企業(yè)也將不斷的拓展法治和契約的精神。
董事會秘書作為企業(yè)法治和契約的維護(hù)者,其工作的目標(biāo)和意義也不僅僅局限在對公司直接利益相關(guān)者的維護(hù),從社會和市場層面的兩維護(hù)和一促進(jìn)應(yīng)該是集中應(yīng)用之意,從這個意義看,董事會秘書應(yīng)當(dāng)是資本市場法治建設(shè)的重要參與者。一即是一切,一切即是一,具有這樣的大局觀、市場觀、整體觀才是一名合格的董事會秘書。
第三,董事會秘書工作千頭萬緒,要做好董事會秘書需要一定的人生智慧,智慧知以民微信,這句話是說,智慧升起的信心才是真正的信心,做董事會秘書難,難就難在董事會秘書工作涉及千家萬戶的利益、千絲萬縷的關(guān)系、千奇百怪的問題,董事會秘書游走在公司治理結(jié)構(gòu)、各機(jī)構(gòu)監(jiān)管部門、投資者、機(jī)構(gòu)投資者、媒體之間,灌輸著企業(yè)的法治和契約精神,有陽春白雪,也有曲高和寡的時候,有游刃有余的時候。在新興轉(zhuǎn)軌時代,更多的要城市需忍耐、要成全需尾曲。做董事會需要人生智慧,做董事會的信心來源于智慧,具備水德是董事會秘書的人身修為,當(dāng)然要做到知行合一很不容易。孔子說勇于認(rèn)識還需要付出艱辛,勤勉的去勞動、去實踐、去擔(dān)當(dāng)。董事會秘書是一個專業(yè)職位,也是一種社會責(zé)任,更是一種人生修為,我對于董事會秘書的這些心得是經(jīng)歷了之后才感受到的,想必各位獲獎的董事會秘書在今天的領(lǐng)獎臺上會有更豐富、更深奧的見解。
以上的拙見與各位共勉。謝謝大家!