一区二区成人经典在线视频,亚洲午夜18???毛片在线看,丰韵犹存熟妇成人视频在线观看,啪啪导航

小調查

相關策劃

退休年齡多少才合適
退休年齡多少才合適

我國退休年齡每延遲一年，養老金可增長40億元，減支160億元。

養老金入市你放心嗎
養老金入市你放心嗎

廣東千億養老金確定入市，學者擔憂虧了怎么辦。

我們靠什么養老
我們靠什么養老

社保只管溫飽，幸福養老需多少錢才夠用。

  • 社科院：延遲退休不可行
  • “延退”并不明智，這個缺口，要么財政撥款投入，要么養老金投資壟斷企業。
  • 觀點一：
  • 延遲退休不利于社會公平，有可能造成利益集團的不公分配，延遲退休尤其不利于普通勞動者，不利于低收人群體。
  • 觀點二：
  • 延遲退休會加劇年輕人的就業壓力，占去年輕人就業機會的30%。
  • 觀點三：
  • 填補“養老金支付缺口”不能成為延遲退休的理由。
  • 觀點四：
  • 我國社保制度應建個人繳費與退休待遇密切相關的激勵機制，應強調“補償”和“返還”。
  • 顧駿：單純延遲退休是劫貧濟富
  • 公眾反對延遲養老，直觀地看，是意識到普通人必定會遭受損失，深層次上，則懷疑這項具有“財務必然性”的政策的出發點。
媒體發文七問彈性退休制

媒體發文七問彈性退休制

　　不同人群、不同崗位對退休年齡的期望不一，權益訴求也不盡相同，有的希望“早退”，有的希望“延退”，由此形成“挺退派”和“延退派”兩大陣營。

　　人社部在近日就社會保險關系轉續及醫藥衛生體制改革等問題集中答復網友時明確表示，延遲退休是一種必然趨勢，此言一出再次引發網民震動，而關于延遲退休年齡近年來也一直為社會各界廣泛關注。“彈性退休制”是否勢在必行？能否得到公眾支持？又該如何實施？
  • 人社部：延遲退休年齡是必然趨勢
  • 延遲退休年齡已是一種必然趨勢，將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。
  • 觀點一：
  • 我國人口老齡化日益嚴峻、“人口紅利”日漸消失加之養老金支付面臨巨大缺口都迫切需要提高退休年齡。
  • 觀點二：
  • 延長退休年齡是人類預期壽命延長和人力資本投資年限不斷延長的要求，是維護代際公平的必然選擇。
  • 觀點三：
  • 現行退休政策造成人力資源浪費，尤其會影響女性養老金水平。也不必然增加年輕人就業壓力。
  • 觀點四：
  • “彈性退休”是破解養老與就業矛盾的好辦法，但應統籌考慮，循序漸進。
  • 馬俊：應對養老金缺口延遲退休較可行
  • 徳意志銀行大中華區首席經濟學家馬駿表示，研究表明，相對其他辦法來說，提高退休年齡和劃撥國有股份是操作上較為可行的方案。

報告稱2013年我國養老金缺口將達18.3萬億

最新發布的研究報告《化解國家資產負債中長期風險》預測，到2013年，中國養老金的缺口將達到18.3萬億元。報告指出，人口老齡化沖擊下我國養老金的統籌賬戶將給財政造成巨大負擔。

據估算今后38年養老金累計缺口將占GDP的75%

今后38年中，養老金累計缺口占GDP比重將達到75%，遠高于環保成本，是融資平臺和鐵路債務對財政的壓力的近20倍。應充分估計養老金問題帶來的巨大壓力，在五年內啟動國有股份大規模劃入社保體系的改革。

養老金缺口確實存在 養老金改革不能再拖

一位保險業內人士表示，中國“養老金缺口”大或小是可以商榷的，但缺口問題確實存在，重要的是養老金改革問題不能再拖。當前，養老保險制度所面臨的挑戰，不光是資金缺口，更在于能在多大程度上實現公平。說到底，養老保險是社會資源的重新分配，首先要解決的是公平性問題。

人民日報：中國養老金不會缺口18.3萬億元

統計公報顯示，2011年我國全年城鎮基本養老保險基金總收入16895億元，比上年增長25.9%。到2011年末，基本養老保險基金累計結存1.94萬億元，而再往前的2010年底，結存為1.53萬億元。

陳頤：明年養老金缺口18.3萬億說法很荒謬

“到2013年，中國養老金缺口將超18萬億，這個說法不科學，很荒謬。”江蘇省社科院社會學研究所所長陳頤，“痛批”了這個研究結果。即使養老金不夠發，國家財政也會來補貼，“只要退休的人能拿到錢，就不算是缺口”。

鄭功成：延遲退休基于實際需要 養老金無缺口

鄭功成認為，延遲退休年齡的出發點，應當是基于人均預期壽命延長和養老負擔代際公平的需要。因此，我們有責任抱著對子孫負責的精神來考慮退休年齡的調整，越早越主動、越平緩、越公平，越晚越被動、越波動、越不公平。

  • 【不同身份退休金差異大】公務員退休金是企業職工3倍
  • “企業職工養老保險繳費占工資收入的28%，居全球最高水平之列，而機關和事業單位未納入社保體系，不用個人交一分錢，退休時養老金卻是前者的3倍。”清華大學公管學院就業與社會保障研究中心副主任劉廣君表示，這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。
  • 【事業單位加大養老金缺口】事業單位養老金視同繳納
  • 事業單位改革后，養老金會被納入社會保險，但之前沒有繳費的年限視同繳納。所謂視同繳費年限，就是把沒有實行個人繳納養老保險費之前的工作時間也看做繳費年限，在計算養老保險待遇時，將實際繳費年限與視同繳費年限合并計算。
  • 【國企職工長期歷史欠庫】單位和個人養老金長期空轉
  • 當前各地日益面臨的養老金支出貧困，根源于1997年養老金體系構建前，國企對職工的長期歷史欠庫，且正是由于歷史欠庫遲遲未能補足，導致目前單位和個人的養老金長期空轉，尤其是單位為個人繳納的20%養老金成了為歷史埋單的補漏基金。
  • 【職工法定繳費率巨高】我國五項社保占工資40%以上
  • 目前中國法定的五項社保繳費之和已達工資的40%以上，在181個國家中排名第一，為北歐五國的3倍和G7國家的2.8倍，東亞鄰國和地區的4.6倍。如此之高的法定繳費率不僅在國際上獨占鰲頭，而且早已對私人部門造成了一定重壓，牽制其活力。
  • 【公務員不占用養老金？】工人日報：公務員養老靠財政保障
  • 所謂公務員吃了普通職工養老保險的疑問，實質上代表了普通職工對養老保險雙軌制的不滿，這一點上，政府并未及時澄清公務員養老金是由財政支付的。實際上，在現行養老雙軌體制下，我們所說的養老金缺口是指城鎮職工養老保險，而公務員主要靠財政保障。
  • 【延遲退休年齡】延遲退休是解決養老金問題可行方案
  • 轉軌成本在今后15年左右的時間是養老金收支缺口的主要來源。15年之后，由于老齡化(老人扶養率上升)導致的養老金收支缺口開始成為主要原因。
  • 【破除養老雙軌制】盛翔：先并軌養老金再談延遲退休
  • 理的養老體制改革，應該是先并軌養老金，再談延遲退休。換言之，必須首先進行養老金并軌改革，像取消公費醫療一樣取消機關養老金，讓包括公務員在內的所有人都一樣地繳費，并在退休后獲取數額相對公平的養老金，以此來彌補養老金現有巨大虧空。
  • 【劃撥國有股到社保】馬駿：劃撥80%國有股份到社保系統
  • 馬駿：我們的模擬發現，如果逐步劃撥80%的國有股份到社保系統，并在2020-2050年間提高平均退休年齡7歲，將能使我國養老金賬戶累積結余持續約三十年；到2050年，年度養老金收支也將保持基本平衡。
  • 【提高生育率水平】鄧聿文：從人口角度看養老問題
  • 在技術進步的條件下，要使目前現收現付的養老保障體系得以維持和運轉，一個基本的人口條件是勞動年齡人口占社會的總人口比重要大，即社會要年輕化。從解決養老金巨大缺口角度考慮，需提高全社會的生育率水平。
  • 【發展養老金融】鄭秉文： 養老金融符合社保改革需要
  • 中國社會科學院世界社保研究中心鄭秉文主任在會上表示，把養老和金融這兩個詞放在一起，是一個非常有創意的嶄新的嘗試，而養老金融的提出，正好符合我們養老事業的發展和社會保障制度的深入改革和建設的需要。
  • 【改結構調參量】李珍：社會統籌與個人賬戶分離
  • 社會統籌與個人賬戶分離，政府只對社會統籌部分負責，如果我們可以通過調整參量保證3個人養1個人，保證繳費基數為社會平均工資的100%，則費率15%的情況下，養老金就可達45%。個人賬戶分離后可并入企業年金，也可做成個人養老儲蓄賬戶。調參量包括小步提高退休年齡、提高最低繳費年限、保證現行的繳費基數等。

微博熱議

專題內搜索

專題制作

新浪財經：王方濤（微博）
電子郵件：點擊發送

往期回顧