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   已步入國際中型銀行之列的北京銀行,眼下正為下一步即將啟動的路演詢價等上市工作而“奔忙”。消息人士稱,該行上市的一系列工作都已準備就緒,其將有望于9月底之前登陸國內(nèi)A股市場。[全文][評論] >>查看全部企業(yè)觀察
北京銀行

  組建于1996年的北京銀行,系由原北京市90家城市信用社合并而來。截至2007年3月31日,北京銀行資產(chǎn)總額為2639.81億元,股東權(quán)益103.21億元,資本充足率為13.23%,不良貸款率3.34%,準備金充足率100%,資本利潤率為21.85%。有1家分行、123家支行和4413名員工。

北京銀行大股東
  本次A股發(fā)行前,持股5%以上的股東依次為:ING銀行(荷蘭國際集團的核心企業(yè))持股19.9%,北京國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司持股12.89%,北京能源投資(集團)有限公司7.4%,IFC(國際金融公司)5%(系財務(wù)投資)。
相關(guān)專題

 寧波銀行高管暴富神話

 建行員工股權(quán)激勵方案出臺

小調(diào)查
你認為城商行內(nèi)部員工是否應(yīng)該持股?
應(yīng)該
不應(yīng)該
不好說
你贊成國有商業(yè)銀行內(nèi)部員工持股嗎?
贊成
不贊成
不好說
 全員持股繪就北京銀行財富圖
開全員持股先河
  各種跡象顯示,北京銀行IPO之后將成國內(nèi)第一家全員持股上市銀行。據(jù)北京銀行招股意向書披露,截至2007年3月31日,北京銀行員工人數(shù)為4413人,員工持股數(shù)占95.5%。[全文]
銀行發(fā)行上市咸魚翻身
   數(shù)據(jù)顯示,北京銀行2006年度實現(xiàn)收益21.4億元,原有股份50.28億股,如果發(fā)行12億A股,攤薄后的每股收益為0.34元。如果30倍市盈率的話,每股發(fā)行價在10元左右。對1-2元左右原始股來說,北京銀行發(fā)行上市,無異是咸魚翻身。[全文]
員工持股形成有多方面原因
   該行設(shè)立初期,部分原信用社股東要求退股而未能及時辦理退股手續(xù),于是由全行員工和部分非員工自然人股東自愿認購。此外,增資擴股和個別原法人股東轉(zhuǎn)讓股份也是員工持股的重要來源。[全文]
 銀行員工持股特點各異
北京銀行:員工持股極為平均
  該行共有4215名員工持有股份,占總?cè)藬?shù)的95.51%,持股總數(shù)約為1.82億股,占公司總股本的3.62%,其中18名董事、監(jiān)事和高管人員共持股約500.6萬股,占公司總股本的0.1%;員工持股極為平均,連最基層員工持股也大多在1萬股以上。[全文]
寧波銀行:高管高比例持股
   7月4日,寧波銀行披露招股意向書顯示,從2004年就開始進行股權(quán)激勵,以1元/股的價格向在編職工發(fā)行了3.60億股內(nèi)部職工股,占當(dāng)時寧波銀行總股份的20%。2006年管理層分別以每股1.15元和每股1元的價格增持近3777.78萬股。[全文]
建設(shè)銀行:員工持股塵埃已定 爭論未休
   中國建設(shè)銀行醞釀近兩年的員工股權(quán)激勵方案終于正式出臺。建行行長張建國6日晚證實,該行將開始實施首期員工股權(quán)激勵方案,符合資格的建行27萬員工將可認購并獲分配合計8億股份。[全文]
 員工持股評說不一
贊成派:員工持股有利防范風(fēng)險
  北京銀行認為,通過員工購買企業(yè)股票的方法,使得員工成為企業(yè)的股東,就解決了所有者和經(jīng)營者利益沖突的問題,從而可削弱“內(nèi)部人控制”,降低代理成本,提高企業(yè)經(jīng)營效益。[全文]
  中國銀行全球金融市場部高級分析師譚雅玲譚雅玲:全員持股是好事,這就和每個員工的個人收益掛上鉤了,有助于改善服務(wù),提高工作質(zhì)量。[全文]
  中國股權(quán)分置改革的先行倡導(dǎo)者、上海睿信投資公司董事長李振寧:全員持股確實能起到調(diào)動員工積極性的作用。[全文]
反對派:內(nèi)部員工持股可能會造成國有資產(chǎn)損失
  激勵機制還是慷國家之慨? 作為4大商業(yè)銀行中第一家啟動員工持股計劃的國有商業(yè)銀行,此方案一出,來自社會各個方面爭議紛至沓來,把建行推向了輿論的風(fēng)口浪尖。[全文]
  員工持股別忘公平嗎?員工持股能最大限度激發(fā)員工的企業(yè)歸屬感,在民營企業(yè),推行員工持股所帶來的效應(yīng)相當(dāng)明顯。但是,如果把這樣一種方式運用到國有企業(yè),尤其是一些國有壟斷企業(yè),則須慎重再慎重。[全文]
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   央行明確提出將從多方面繼續(xù)深化國有商業(yè)銀行改革,并要求盡快形成員工持股、高管層股票期權(quán)等在內(nèi)的激勵約束機制。[全文]
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